我的面试经历（转）希望大家参与评价，互相有所感悟、提高***
尽管内大的MBA面试没有清华的淘汰率高，但各位准备进入内大的准MBA也不可轻视。毕竟它的学历、学位证书的性价比还是很高的。
亲戚或余悲，他人亦已歌！
我想，这句话可以类比为目前大家不同的心情写照：考上的或是春风得意、准备庆祝和联谊，或是满腔豪情、未雨绸缪，展望两年学习能够给自己所带来的；未考上的或是忙着调剂，以免将来在许多未可知之间再次马失前蹄，或者舔伤总结，以利来年再战！
作为潜水多日的战友，我想将自己在面试过程中的自我介绍、个人面试、小组面试的一些情况全面介绍一下，希望考上的和未考上的都能够予以关注、评点，看看哪些部分表现得好，哪些部分需要提高、如何提高；也希望大家根据教育部的有关评测要素打打分数，共同探讨一下学院可能的评测项目。在评测分数达到一定数目的时候，我将将分数及学院的一些评价予以公布。
总之，希望这个帖子对大家能够起到一定的感悟作用。

第1楼
　　个人背景：男，北京某重点大学毕业，10年来一直在中部省份一国家大二型综合性企业从事HR工作，经历过多个岗位，参与、组织、实施了6年来的重大机构改革和职能调整，建立和完善了一系列的关于劳动、组织、干部等方面的体制、制度。此外多次参与重大跨部门工作，如重大危机公关、战略发展规划、经济发展规划编制，参与的课题研究获公司科技进步奖第一名。公司领导、同事对本人人品、工作、能力等给予了较高的评价。以同等学历报考。
第2楼
　　我的自我陈述： 各位老师好，我叫**，大学毕业后一直在国家大二型企业、水利部**公司从事人力资源管理工作，目前主要负责该集团公司的劳动与组织管理，同时兼机关团委书记。

在过去的六年，正如各位老师所知，国有企业经历了重大的动态变革。面对这个挑战，我用我的智慧和扎实的工作赢得了挑战。我主要负责了六次重大的机构改革和职能调整，使企业竞争力得以加强；引入竞争机制，组织了1700多个岗位的全员竞岗，优化了人力资源配置；建立和完善了领导干部管理和青年干部培养制度，使近200名青年干部脱颖而出；建立和规范了劳动合同管理体系，4600多人次订立了劳动合同；工作中我通过管理创新，制定了15个重要规章制度，为规范人力资源管理、提高人力资源管理水平起到了重要作用。此外，我还多次参加了重大跨部门工作，如参与重大危机公关、参与战略规划编制等，都取得了较好效果。

正如我进入清华后各位老师将看到的，也正如公司领导和同事眼中那样，我诚信低调，如有人建议我将岗位写成“总裁秘书”，虽然我的工作职责就相当于“劳动组织主管”，但我还是采用岗位说明书中的“秘书”；勤谨执著，比如原来我前两次有机会去读别的学校MBA，但是我坚持非清华不上，今天得以有机会在这里向各位老师请教；其他的还有敏锐心细，富有团队合作精神等特点。

我希望成为研究型与应用型相结合的人才，在学习的过程从能够参与一些项目，以提高我的领导能力和研究能力，毕业后能为提高企业人力资源管理水平和竞争力提供独立的思考。

第3楼
　　上面的自我陈述用了2分钟多，后面的时候全被用来提问一些问题。12分钟多连珠炮般地问了11个问题。 后来我被一些03、04级的MBA朋友问及老师问了哪些问题的时候，他们也都觉得这些问题许多难以回答。今年一个报考外经贸的朋友，他认为有些问题涉及到个人爱好、兴趣、志向问题，比如第一个问题和“上完MBA后还回不回单位”等问题问得有些“过分”。我觉得，不论老师怎么问了，应该不应该问，我们都必须接受这些挑战。以下是问题，基本上完全是当时的顺序，我的回答将在一段时间后贴出来：Q1我们看到你于1994年毕业于**大学，专科学历。在第二篇短文你说对足球一窍不通(注：第二篇短文我提到了成功组队，参加集团公司足球赛并取得不俗战绩，其中面临的困难首先就提到了“对足球一窍不通”)。按照你的年龄，即使对足球谈不上精通，起码应有一定的了解，你怎么会对足球一窍不通呢？A1Q2（追问）我今年也快40岁了，在大学时也对足球、篮球比较爱好。按照你的年龄，对足球一窍不通似乎说不过去。A2Q3你在个人陈述里说自己比较诚信。作为秘书，你能够领导组织重大机构变革吗？A3Q4（打断）即使你是“总裁秘书”，也没有相应的权利啊。A4Q5你在单位同龄人里升迁速度处于什么样的水平？A5Q6（追问）对于你们单位这种干部用人制度，你是如何评价的？A6Q7你在业绩报告里说，机关变革时部门从21个减少为13个，都减少了哪些部门？A7Q8你在业绩报告里说通过你制定的政策作用，有53人考上了硕士、博士研究生。你考上后还会回到本单位吗？A8Q9（追问）既然你都不会回来了，怎么能够吸引别人回来？A9Q10作为HR，你谈到了你制定了一些政策，你是如何制定政策的？A10Q11你们单位对学历特别重视，并起到了一定的负面影响。作为政策的制定者，你不觉得应该对此负责任吗？
第4楼
　　真诚希望大家能够参与进来，并留下你的宝贵意见，尤其是一些面试高分通过的XDJM
第5楼
　　好，顶
没事您说话
第6楼
　　这根据各校老师的喜好不同，与学生的具体情况做答，没有标准答案！！
第7楼
　　老巴你好，还是那样有激情，内大会为你而骄傲，摇旗呐喊、激情澎湃，慷慨激扬，。行了，就不晕你了。为你一直的努力而佩服。

笑看云卷云舒，静观花开花落！
第8楼
　　我的面试经历（转）希望大家参与评价，互相有所感悟、提高***
尽管内大的MBA面试没有清华的淘汰率高，但各位准备进入内大的准MBA也不可轻视。毕竟它的学历、学位证书的性价比还是很高的。
亲戚或余悲，他人亦已歌！
我想，这句话可以类比为目前大家不同的心情写照：考上的或是春风得意、准备庆祝和联谊，或是满腔豪情、未雨绸缪，展望两年学习能够给自己所带来的；未考上的或是忙着调剂，以免将来在许多未可知之间再次马失前蹄，或者舔伤总结，以利来年再战！
作为潜水多日的战友，我想将自己在面试过程中的自我介绍、个人面试、小组面试的一些情况全面介绍一下，希望考上的和未考上的都能够予以关注、评点，看看哪些部分表现得好，哪些部分需要提高、如何提高；也希望大家根据教育部的有关评测要素打打分数，共同探讨一下学院可能的评测项目。在评测分数达到一定数目的时候，我将将分数及学院的一些评价予以公布。
总之，希望这个帖子对大家能够起到一定的感悟作用。